手機(jī)帝國員工怎么培養(yǎng) 員工養(yǎng)成突破攻略

《手機(jī)帝國》員工怎么培養(yǎng)？天賦突破應(yīng)該選什么呢？員工進(jìn)行突破之后就可以完成很多困難的任務(wù)，不然屬性太低是完成不了的，接下來小編給大家?guī)淼木褪鞘謾C(jī)帝國員工培養(yǎng)攻略，一起來看看吧！~

突破技巧

1、團(tuán)隊(duì)突破是極為重要的!

2、如果你選擇的是高等級賣點(diǎn)(100分+67分)這種，在初期想完成100分特性是非常困難的，突破可以起到彎道超車的效果，讓你最大程度上節(jié)約成本。

3、突破最為核心的是三個(gè)負(fù)責(zé)突破員工的天賦值，然后是你選擇的突破等級，所以你的團(tuán)隊(duì)如果有幾個(gè)高天賦的員工會讓你完成很多不可能完成的任務(wù)。

4、每個(gè)環(huán)節(jié)只能選擇一項(xiàng)特性進(jìn)行突破，如果你有兩個(gè)特性都是3個(gè)人，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊那個(gè)“小火箭”可以切換你要突破的特性。

另外員工養(yǎng)成也很重要

1、員工養(yǎng)成是不花錢的，所以一定不要忘記;

2、具體怎么養(yǎng)成，要看員工的屬性特點(diǎn)。比如一個(gè)員工是(勤勉50點(diǎn)，天賦20點(diǎn))，推薦選擇第一個(gè)加勤勉和能力的養(yǎng)成策略。如果員工時(shí)(勤勉20點(diǎn)，天賦50點(diǎn))，那么這個(gè)員工比較適合用于團(tuán)隊(duì)突破，可以選擇加天賦和能力的養(yǎng)成策略。每次養(yǎng)成花半年時(shí)間，養(yǎng)成完成左下角會有提示，這個(gè)時(shí)候注意要繼續(xù)培養(yǎng)。養(yǎng)成雖然加的能力不多，但是時(shí)間越長差距就越明顯。

3、能力書，資本市場中加(1-3)能力的書非常便宜，每1年更新一次，可以讓一些勤勉低，天賦高的員工吃書。

以上就是手機(jī)帝國員工培養(yǎng)相關(guān)攻略啦，希望有幫到大家呀！~