小牛互娛公司的破局思維：善于聆聽 勇于開拓

無論在媒體渲染下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的紅海廝殺究竟烈度幾何，數(shù)字淘金熱的持續(xù)升溫都是不爭的事實——“黑天鵝”襲來之際，依托于互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字經(jīng)濟展現(xiàn)出極強韌性和新動能潛力，自然被許多追夢者視為機遇富礦。但隨著頭部企業(yè)所建立的競爭壁壘逐漸形成“環(huán)市場”包圍圈，其余企業(yè)面臨著被市場邊緣化的不確定性，甚至隨時可能被淘汰出局。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的馬太效應(yīng)愈發(fā)突顯，能否成功突圍破局，成為決定企業(yè)發(fā)展前景的重要因素。顯然，并不具備資源優(yōu)勢的中小企業(yè)只有靈活運用非對稱競爭策略，才有可能實現(xiàn)“彎道超車”。而嘗試該路線并取得可觀成就的佼佼者之一，小?；实娜A麗逆襲，或許能為同類企業(yè)不偏航的正向發(fā)展帶來一些啟迪。

創(chuàng)新：企業(yè)生命力與產(chǎn)品吸引力

正如公司命名所蘊含的深意，小?；鼠w量雖小，但體格可謂精悍，有著精簡的市場布局和強悍的研發(fā)實力，并以此為根柢立足細分領(lǐng)域，堅持創(chuàng)新理念，持續(xù)推動產(chǎn)品的差異化、個性化，再通過以實際體驗為導向的品質(zhì)打磨，讓泛用戶“路轉(zhuǎn)粉”。

以小牛互娛旗下的明星產(chǎn)品Yami為例，這款社交APP并沒有盲目跟風現(xiàn)下流行的視像交流模式，而是選擇聆聽一些有著更細膩的情感傾訴需求的用戶心聲，專注于打造以聲音為主要媒介的社交平臺，讓線上的交流溝通排除不必要的視覺干擾，回歸最純粹的本質(zhì)——“用聲音擁抱你”。

（Yami主界面洋溢著新生代的青春氣息）

Yami這種頗有懷舊感的連麥交流模式，給不同圈層的用戶都能在第一時間構(gòu)建身份認同的歸屬感，占據(jù)了細分板塊，贏得了市場的肯定。

（極簡主義美學，以動態(tài)氣象為主視覺）

再比如即刻天氣，一款在各大應(yīng)用商店中都有著較高推薦星級的天氣預報應(yīng)用。如果仔細瀏覽這款APP的用戶評價，可以發(fā)現(xiàn)除了對實時降雨預報的準確性、生活貼士的人性化等常規(guī)功能的好評外，不乏有人點贊應(yīng)用界面的“小清新”格調(diào)。

（即刻天氣IOS用戶評價長期保持在4.5分高位）

天氣預報類型的移動應(yīng)用受限于功能主題，很難在內(nèi)容上做過多加法，否則必然會帶來冗雜臃腫的不佳體驗，而探索符合用戶審美的美術(shù)風格，并將之融入APP的視覺設(shè)計中，則能夠?qū)ψ非蠹毠?jié)的敏感型用戶形成極具吸引力的產(chǎn)品特色。當兩款軟件功能相近時，顏值更高的那一款必然更受歡迎，而小?；实拈_發(fā)團隊正是抓住了很多用戶審美挑剔的“視覺動物”特征，所以在即刻天氣的UI設(shè)計方面留下了精雕細琢的痕跡。

格局：戰(zhàn)略遠見與長期回報

劍走偏鋒，用個性鮮明的創(chuàng)新產(chǎn)品叩開市場大門，只是小牛互娛逆襲制勝的第一招。長線的營運規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，則是小牛互娛“初生牛犢不怕虎”的底氣所在。在業(yè)務(wù)方面，小?；蕸]有簡單粗暴地“廣撒網(wǎng)”，而是統(tǒng)籌有限資源，專攻游戲、社交、應(yīng)用工具等三個業(yè)務(wù)方向，其中社交軟件與游戲產(chǎn)品都能參與用戶網(wǎng)絡(luò)社交的情景構(gòu)建，從而形成一定程度上的共生關(guān)系。

小?；誓壳坝卸嗫钣螒蛟谘?，不管是從小?；实馁Y源投入還是玩家們的預約熱情來看，這些游戲都極具潛力。為了多維度提升游戲品質(zhì)，給予玩家更好的游戲體驗，除上?？偛客?，小?；室言诒本⑽錆h、廣州、廈門、重慶設(shè)立了專門的游戲研發(fā)基地。

移動應(yīng)用則像是小牛互娛的“吸粉”基本盤，免費、好用、有特色三種產(chǎn)品屬性相輔相成，足以征服泛用戶，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供支點。

共贏：個體價值與團隊成就

結(jié)構(gòu)完整的產(chǎn)品生態(tài)背后，是小?；识鄠€部門、團隊之間競爭與協(xié)作的再平衡，而維系這種良性職場生態(tài)的，正是員工出于對企業(yè)文化的高度認同而產(chǎn)生的向心力：熱愛、協(xié)同、奮斗、共贏。而包括“小牛人”迎新會在內(nèi)的有記憶點和儀式感，更能體現(xiàn)人文溫度的豐富拓展活動，則是對這些宣言的生動詮釋。

（小?；蕰h剪影）

小?；实暮诵某蓡T多有曾在大廠就職的光鮮履歷，而公司內(nèi)部注重人才培育的氛圍，讓他們樂于分享自己的技術(shù)經(jīng)驗與創(chuàng)新思維，這使得每一位員工都有機會在一次次的專題會議中豐實自己，繼而間接提升企業(yè)的整體實力，“共贏”的理念價值也得以充分釋放。

從初生牛犢到業(yè)界黑馬，小牛互娛始終懷揣著與公司成員互相成就的樸素愿景，這也成為一種由上而下傳導的進取動力。而除了堅持創(chuàng)新發(fā)展路線、不斷吸納培養(yǎng)人才、凝聚團隊合作共識，小?；实某晒γ卦E中最重要的一條應(yīng)該是：拒躺平，自奮蹄，雖千萬人吾往矣。